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  • 海南省税务局:打造自由贸易港一流税务铁军

    发布时间: 2022-11-22 00:27首页:主页 > 海南税务 > 阅读()
    今年以来,国家税务总局海南省税务局认真贯彻落实国家税务总局“带好队伍”机制体系,依托省委,依托省委“能力提升建设年”该平台围绕优秀政治和高能力,全面实施“大学习、大练兵、大比赛、大监督、大提升”五大能力提升工程,加强干部思想淬炼、政治经验、实践训练和专业训练,不断巩固高质量推进税收现代化的能力基础,打造自由贸易港一流税务铁军。
    “大学习”勤学勤思因材施教“全覆盖”
    海南省税务局将深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神。“大学习”的“第一课”坚定政治信念,坚定政治立场。
    领导干部带头学习,创建“为加快海南自由贸易港建设作出贡献”税务系列讲座品牌,积极开发自贸港税务精品课程,推动领导干部上讲台,组织“送教到基层”找出基层干部发展的重点和意识形态共鸣点,全力支持基层学习的需要。青年干部全面学习,组织省税务体系124个青年理论学习小组1806名青年干部开展主题联合学习,重点讨论,导师1275次以上,红色教育现场实践活动61次977次,阅读沙龙活动1679次,微视频34集273次。实际作战训练大力学,围绕系统集成创新的困难和堵塞,积极探索行动学习和情境模拟教学模式,开放“混合培训班”47人,培训师2.96万人;大力推进“学习兴税”该平台全年学习59万人次,年学习29.5万学时。
    “大练兵”实事求是,实践磨练“多面手”
    海南省税务局以加快海南自由贸易港建设为重点,继续开展岗位培训,建设各级人才队伍。
    全员参加训练,不指定教材,不突击学习,不搞“精英赛”,全省税务系统税务干部参与。全面覆盖技能,建立业务指导“小讲堂”,技能比拼“小擂台”和业务学习“微平台”组织业务骨干成立专题小组,重点任务攻坚小组。27项成果受到国家税务总局和地方领导的表扬和指示。1人获得国家青年岗位专家,71个单位和37个个人获得国家和省级表彰,表彰总量同比增长25.66%。全面开辟渠道,规范干部交流选拔,选拔7名优秀青年干部担任县局主要负责人“墩苗”选派202名干部参加培训“驻村第一书记”“乡村振兴”等待扶贫工作。载体全力创新,充分借助“互联网+”,广泛运用“学习强国”“学习兴税”等网络学习APP,在疫情防控背景下,利用微信平台拓宽岗位培训渠道,有效解决干部问题“工学矛盾”,促进训练规范化。
    “大比武”真的比真用百炼精兵不搞“假把式”
    海南省税务局将是国家税务总局、省税务局、市县税务局三级业务竞赛和青年干部“承担责任,兴税有我”训练与比赛相结合,坚持练什么比什么,丰富活动内容,创新活动形式,提高活动效果。
    “平台赛马”积极参与国家税务总局“创先争优”赛马展示和省委“大比武”活动,通过比较措施,晒成绩,谈实践,以学促干,比学赶超,18个“赛马”该项目由国家税务总局网站展示,2个“比武”案例作为全省推广的积极典型。“揭榜挂帅”解决问题,省局党委委员带头成立11个工作组,下基层,走访企业,开展问题,“十二个一”活动,查找69个堵点,收集,“揭榜挂帅”有20个项目,其中“自贸港税收优惠政策直达快享联动”入选海南省级“揭榜挂帅”第二批名单。“疫情大考”敢于承担责任,面对海南新一轮疫情,动员市县税务局党组织和1000多名青年党员干部下沉300多个一线社区网格,建立100多个党员先锋岗位,志愿服务13.1万小时,在疫情防治中“大课堂”中比防控效果、执行力度、服务温度,显示税务责任。
    “大监督”行立改革攻坚克难,战胜困难。“好作风”
    海南省税务局探索了省级税务系统的集成“大监督”管理机制,形成贯穿人、事、钱、物等重点领域的监督链,构建人、物等重点领域的监督链条“风险预警预防-管理有效防控-问题整改问责-监督成果应用-系统完善-措施补充”闭环监管模式,确保监管更有效,整改更有效。
    更加注重监督措施。“躺平”干部专项整改,制定6283项整改措施,全部完成整改,实施专项整改“红黑榜”,深化运用“四种形态”,迫使干部改变作风。监督效果更为明显。始终把握。“严管”加强干部监督,取得良好成效。如2022年领导干部个人相关事项报告核查比对一致率为100%,将受到国家税务总局的表扬。
    “大提升”善做善成真抓实干锤炼练习“真本领”
    海南省税务局通过学习,进一步推动全体党员干部转变思想观念,转变工作作风,提高能力和能力,提高工作质量和效率,有效解决了能力恐慌、干部作风、商业环境、工作方法等问题,促进了各项税务工作的质量和效率,全面发展。
    建立模范机构。坚持以税资政、以税助企、以税兴业,连续三年获得海南省机关综合绩效考核优秀等级,海南省机关党建综合考核优秀单位。在全省95个选拔单位中,综合得分排名第一,成为第一批省级机关“争创模范机关示范点”;人才培养深入实际。创新人才引进机制,确保人才引进机制,确保人才培养深入实际。“引进,育得好,用得上,留得住”建立支持自由贸易港建设的领导人才工作组1人,引进高端领导人才31人,完善标准专业人才库10人,覆盖专业干部439人;基层工作。明确村干部记录奖励、人事政策、资金保障、先进典型表彰“四优先”激励措施,激发干部参与农村振兴的积极性,落实党内关怀援助机制,照顾困难党员干部职工,积极完善容错纠错机制,最大限度地保护干部创业的主动性和创造力。
    海南省税务局党委书记、局长刘磊表示,加强新时代税务人才工作是高质量促进税务干部队伍建设,帮助实现税收现代化的重要举措,对促进海南自由贸易港建设起着重要作用。海南省税务局将继续大力实施人才税收发展战略,全面推进质量提升项目,积极创造人才环境,努力激发税务干部的活力,促进税务事业的高质量发展,为海南自由贸易港建设做出新的更大贡献。
    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

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