等待期的会计核算
绝大多数股权激励计划不会立即行使，而是会在授予日至行使日之间规定一段时间，以反映激励效用。在此期间，股权激励业务主要需要完成资产负债表日的会计核算和分红的会计处理。(1)资产负债表日的会计核算。中国证监会要求宣布但未行使权利的股权激励计划需要在财务报表中反映，因此需要在资产负债表日调整未来未行使权利的股权激励。股权结算的会计调整为：贷款：管理费用贷款：资本公积-其他资本公积以授予日的公允价值为计算标准。现金结算的会计调整为：贷款：管理费贷款：应付职工工资，以资产负债表日的公允价值为计算标准。可行权日结束后，将计算其公允价值的变化，并相应调整“应付职工工资”科目。在资产负债表日的会计调整中，股权结算调整了公司的股权账户，现金结算调整了债务账户。(2)红利发放的会计处理。如果选择使用授予限制性股票的股权激励计划，年底可能会产生分红，因此需要进行分红会计处理。但限制性股票的分红有一定的特殊性，因为分为可撤回分红和不可撤回分红。在现金股利可撤回的情况下，如果预计未来限制性股票的持有人能够如期解锁股票获取股票，发放现金股利的会计处理方法为:借:利润分配-应付现金股利/利润贷:应付股利-限制性股票股利贷:其他应付款-限制性股票回购义务贷:当现金股利可撤回时，如果预计未来限制性股票的持有人不能如期解锁股票获取股票，发放现金股利的会计处理方法为:借:其他应付款-限制性股票回购义务贷:应付股利-限制性股票股利在现金股利不可撤回的情况下，如果预计未来限制性股票的持有人能够如期解锁股票获取股票，那么发放现金股利的会计处理就是:借:利润分配-应付现金股利/利润贷:应付股利-限制性股票股利在现金股利不可撤回的情况下，如果预计未来限制性股票持有人不能如期解锁股票获取股票，那么发放现金股利的会计处理就是:借:管理费用贷:应付股利-限制性股票股利《上市公司股权激励管理办法》(2018年修订)可以看出，限制性股票在禁令期间没有流动性，但可以像普通股一样获得分红；不同的是，限制性股票发行的现金股利有两种选择：可撤回现金股利和不可撤回现金股利。可以看出，限制性股票在禁令期间没有流动性，但可以像普通股一样获得分红；不同的是，限制性股票发行的现金股利有两种选择：可撤回的现金股利和不可撤回的现金股利。此外，根据限制性股票能否到期解锁，共有四种不同的会计处理情况：一是现金股利可撤回，预计限制性股票的现金股利将在未来解除。在这种情况下，股利发行类似于普通股股利发行的会计核算。不同的是，回购义务产生的债务需要根据发行的现金股利进行调整。二是现金股利可撤回，未来有望解禁限制性股票的现金股利。在这种情况下，现金股利直接调整了相应回购义务的债务。三是现金股利不可撤回，未来有望解禁限制性股票的现金股利发放。在这种情况下，股利发放与普通股股利发放会计相同。四是现金股利不可撤回，未来有望解禁限制性股票的现金股利。本案发放的股利直接调整了当期费用。可见，在不同的情况下，会计的调整方向也会影响到不同的科目。目前，《上市公司股权激励管理办法》中没有关于限制性股票能否按时解禁的规定，因此这一判断相对模糊。同时，在管理办法中也没有要求公司披露限制性股票解禁的预期结果。
